Je váš šéf psychopat? Prozradit ho může nedostatek empatie!

Váš šéf je nějaký divný, ale nevíte čím to je. Možná patří mezi takzvané funkční psychopaty. Tihle lidé vypadají v pohodě, dokonce jsou hodně šarmantní, ale ve skutečnosti jim úplně chybí empatie a všechny kolem sebe jen využívají. Na rozdíl od těch filmových psychopatů nejdou do vězení, ale často vedou celé kanceláře.

Funkční psychopati: Milí zvenku, manipulátoři uvnitř

Funkční psychopati nejsou jako ti z filmů. Nikoho neubijí a často dosáhnou významných pozic. Dokážou se dokonale tvářit jako normální, dokonce velmi přitažliví lidé.

Jejich emoce jsou jen naoko a používají je pouze k tomu, aby ostatní omotali kolem prstu. Navenek působí příjemně a sebejistě, ale uvnitř nemají skutečné lidské city jako výčitky, lítost nebo soucit.

Jejich největší zbraní je šarm a schopnost udělat bombastický první dojem. Na pohovorech působí pozorně, přátelsky a snadno se s nimi baví. Vypadají schopně a v pohodě. Proto se tak snadno dostávají na vedoucí pozice.

Šílená čísla: Kolik jich mezi námi chodí?

Počet psychopatů mezi šéfy je děsivý. Zatímco mezi normálními lidmi je asi 1 % psychopatů, mezi manažery může být 3-4 %. Některé nové studie ukazují ještě horší čísla.

Podle výzkumů z roku 2019 má psychopatické sklony až 20 % šéfů. To je každý pátý nadřízený! Profesor Simon Croom zjistil, že 12 % vrcholových manažerů má psychopatické rysy.

Psychopatů je mezi šéfy 3,5 až 12 krát víc než mezi ostatními lidmi. Tyhle čísla ukazují, že je to mnohem horší, než si kdo myslel.

Jak je poznat: Na co si dát pozor

Rozpoznat funkčního psychopata není lehké. Nejdřív vás okouzlí, ale postupně se ukáže jeho pravá tvář.

Chová se hezky k nadřízeným, ale zneužívá podřízené. V kanceláři hraje různé role a každému se ukazuje jinak.

Na co si dát pozor:

• Necítí s vámi – nezajímají ho vaše pocity nebo problémy
• Všechno otáčí ve svůj prospěch – používá šarm k dosažení toho, co chce
• Veřejně ponižuje ostatní a šíří o nich lži
• Bere si zásluhy za úspěchy, ale za chyby nikdy nemůže
• Má náhlé výbuchy a nevíte, co od něj čekat

Co způsobují: Peklo na pracovišti

Psychopatičtí šéfové dokážou zničit celou firmu. Zvyšují šikanu, hádky, stres, lidé odcházejí a klesá výkonnost i morálka.

Výzkum ukázal, že 35 % všech případů šikany na pracovišti způsobují psychopatičtí vedoucí. Jeden takový šéf dokáže zničit morálku celého týmu.

Zaměstnanci, kteří zažili psychopatické projevy u svých šéfů, byli znepokojení, naštvaní, depresivní, úzkostní a frustrovaní. Vytváří se tak prostředí, kde se lidé nerespektují a nečestně soutěží.

Ničí i peníze: Firmy pod nimi krachují

Psychopatičtí šéfové neškodí jen lidem, ale i firmám. Studie z roku 2017 zjistila, že společnosti s takovými vedoucími ničí hodnotu pro akcionáře a mají horší výsledky.

Výzkum z roku 2019 dokázal, jaké škody psychopati způsobují. Problémy s auditem a méně charitativních darů vedly k nižším ziskům.

Jejich parazitické chování a záměrné vytváření chaosu snižuje zisky. Krátkodobé myšlení a dramatické změny často vedou k dlouhodobým škodám.

Kdy jsou opravdu nebezpeční: Varovné signály

Ne všichni psychopati jsou stejně nebezpeční. Problém je, když dostanou moc rozhodovat. Největší škody způsobují, když vedou organizace.

Kdy se bát:

• Jejich agrese eskaluje – od slovních útoků k otevřené šikaně.
• Systematicky ničí kariéry nepohodlných lidí.
• Asi 29 % korporátních psychopatů jsou také násilníci.
• Porušují etiku a zákony bez výčitek.
• Vytváří kolem sebe kult osobnosti.

Jak se bránit: Praktické rady na přežití

Když máte podezření, že váš šéf je psychopat, můžete se chránit. Zapisujte si všechno – každou divnou interakci, email nebo poznámku z jednání.

Jak přežít:

• Stanovte si hranice a nedejte se zmanipulovat.
• Hledejte podporu u kolegů a HR.
• Neberte si jejich chování osobně – problém je v nich, ne ve vás.
• Buďte na pracovišti sami sebou, může to pomoct zmírnit negativní dopady.
• Zvažte změnu práce, když se situace zhoršuje.

Co s tím: Jak se jim do budoucna vyhnout

Firmy začínají tento problém řešit. Lepší HR procesy a psychologické testy mohou odhalit psychopatické rysy už při přijímání.

Experti doporučují zapojit skeptické, výkonné a loajální zaměstnanci do celého procesu pohovoru. Dlouhodobé sledování chování kandidátů může odhalit varovné signály.

Důležité je vědět, že psychopatie není navždy. Někteří lidi s psychopatickými sklony můžou fungovat v pohodě, když jsou ve firmě s pevnými pravidly a někdo na ně dohlíží.

Když máte podezření na psychopatického šéfa, věřte svému instinktu. Spousta lidí při prvním setkání s psychopatem pocítí, že se jim ten člověk nelíbí, ale neumí říct proč. Vaše intuice vás často nezklamou – když něco není v pořádku, pravděpodobně opravdu není. Důvěřujte si a chraňte se.

Zdroje: Forbes, medium.cz, iRozhlas, NIH, Science Direct