Generace Z nechce pracovat ani studovat. Prý kvůli duševnímu zdraví.
Stále více mladých lidí z generace Z odmítá dospět a přijmout hlavní životní změny, jako je získání kvalifikace nebo vstup na pracovní trh. V angličtině se pro tento typ lidí vžila zkratka NEETs, což znamená „not in employment, education, or training“ (nejsou zaměstnáni, nestudují, neprochází výcvikem). To se odráží na rekordní úrovni nezaměstnanosti mladých, píše server Fortune. Jde o línou a přecitlivělou generaci, nebo jsou jejich důvody pochopitelné?
Podle Mezinárodní organizace práce bylo v roce 2023 zhruba pětina lidí ve věku 15 až 24 let po celém světě NEETs. Jen ve Španělsku je více než půl milionu mladých lidí ve věku 15 až 24 let, kteří ani nestudují, ani nepracují. Ve Spojeném království je téměř 3 miliony příslušníků generace Z nyní klasifikováno jako ekonomicky neaktivní. Přičemž 384 000 mladých lidí se v Británii přidalo k „nepracující“ kategorii od pandemie covid-19.
Milníky dospělosti se zdají nedosažitelné
Výzkumy ukazují, že mladí lidé ve svých dvaceti letech vydělávají méně, mají více dluhů a vykazují vyšší míru delikvence než předchozí generace v jejich věku. Mladí jsou kvůli ekonomické situaci nuceni sáhnout hlouběji do kapsy na základní potřeby, jako jsou potraviny či benzín. Ceny nemovitostí rostou od roku 2000 více než dvakrát rychleji než příjmy.
Mladí lidé tak mohou mít pocit, že spoření – nebo práce – pro budoucnost nemá smysl. Jak poznamenal jeden příslušník generace Z pro Fortune: „Soustředím se jen na přítomnost, protože budoucnost je depresivní.“
Workoholismus už není v módě
Představa nekonečných hodin v práci a následných velkých výplat není pro generaci Z tak atraktivní. Mnoho mladých lidí dnes raději chrání své duševní zdraví, než aby se snažili vyšplhat po korporátním žebříčku. Stejně by nakonec zjistili, že si ani tak nemohou dovolit například vlastní nemovitost nebo nové auto.
I ti, kteří pracují, nechtějí nutně „dělat kariéru“. Mnoho příslušníků generace Z preferuje na snadnější či méně „prestižní“ zaměstnání. Ta výměnou nevyžadují trávení večerů v kanceláři, nebo významnou odpovědnost, jako je řízení velkého týmu. Typicky se proto vyhýbají kancelářským pracím.
Velkou část absolventů láká učitelství, kde nízký plat je vyvážen více týdny prázdnin. Ti z generace Z, kteří nestudují vysokou školu, volí čím dál více řemeslné práce.
Problémy s duševním zdravím
Zároveň s růstem nezaměstnanosti klesá kvalita duševního zdraví. Generace Z je téměř dvakrát tak vystresovaná, jako byli mileniálové v jejich věku.
Více než třetina lidí ve věku 18 až 24 let trpí „běžnou duševní poruchou“ (CMD) jako je stres, úzkost nebo deprese. A příslušníci generace Z, kteří pracují, si berou výrazně více nemocenského volna než generace X, která je zhruba o 20 let starší a tvoří obyčejně jejich rodiče.
Zdroj: Fortune, Business Insider