Manažer restaurace McDonald’s znásilnil čtrnáctiletou zaměstnankyni. Zaměstnanci se bouří

Nad řetězcem rychlého občerstvení McDonald’s se stahují mračna. Jejich nespokojení zaměstnanci pořádají stále častěji stávky, díky kterým chtějí dosáhnout změn ve společnosti. Ty se týkají hlavně zastavení sexuálního obtěžování. Tuto informaci uvedl zpravodajský web Insider.

Zaměstnanci gigantu rychlého občerstvení v nejméně deseti městech v USA, včetně Chicaga a St. Louis, plánují jednodenní stávku na protest proti údajnému sexuálnímu obtěžování zaměstnanců. Během stávky budou zaměstnanci „požadovat, aby společnost McDonald’s přestala ztrácet čas a naslouchala zaměstnancům, pokud jde o nápravu bujícího sexuálního obtěžování v jejich prodejnách“, napsala v pátek v příspěvku na Facebooku skupina bojující za práva zaměstnanců Fight for $15.

Stávky se opakují kvůli špatným pracovním podmínkám, toxické kultuře a nedostatečným mzdám, které zaměstatnci zažívají v řadě dalších společností včetně John Deere, Netflix, Kellogg’s a American Airlines. Aktuální stávka slouží jako přímá reakce na údajné znásilnění čtrnáctileté zaměstnankyně McDonald’s v Pittsburghu manažerem restaurace. Tato snaha přichází také v souvislosti se stížnostmi na obtěžování napříč dalšími restauracemi McDonald’s, včetně žaloby podané v září poté, co franšízant McDonald’s adekvátně nereagoval na stížnosti na obtěžování od několika teenagerů ve 22 provozovnách v Kalifornii, Nevadě a Arizoně.

„Sexuální obtěžování na pracovišti je urážkou všeho, co jako systém zastáváme,“ uvedl v únoru ve zprávě zaměstnancům generální ředitel společnosti McDonald’s Chris Kempczinski. „Pokud někdy zjistíme, že jsme nedbali našich hodnot, musíme uznat své chyby a napravit je.“

Zaměstnanci uspořádali proti sexuálnímu obtěžování ve firmě několik stávek, přičemž od roku 2016 do dubna 2021 podalo na firmu žalobu nejméně 50 pracovníků. Pracovníci uváděli fyzické a slovní obtěžování a také odvetná opatření, když podali stížnost.

Zdroj: Insider