Pojistky na blbost vnáší do života klid

Přidat na Seznam.cz

Jak mít jistotu, že nedojde k nehodě? Nic takového neexistuje a jak říká jedno lidové přísloví „neštěstí nechodí po horách, ale po lidech“. Lidé by proto neměli spoléhat na to, že se nic nestane a raději se krýt vhodným pojištěním pro případy, že se něco pokazí a dojde k nějaké nemilé události, ze které vyplývají finanční závazky. Nejvhodnějšími produkty pro nechtěné a neúmyslně způsobené škody jsou takzvané pojistky na blbost.

Co je pojistka na blbost?

Rozbitá váza v hotelu? Rozsednuté brýle v restauraci? Utopený mobil v limonádě převržené vaším dítětem v kavárně? Vytopení sousedé v bytě pod vámi vinou prasklé hadičky u myčky? Nebo snad sražená lyžařka na sjezdovce v Alpách? Toto jsou klasické případy pro pojistku na blbost, správně se jmenuje pojištění odpovědnosti občana. Toto pojištění se vztahuje na pojistné události, kdy pojištěný způsobí škodu na zdraví a majetku jiné osoby, nebo finanční škody způsobí činností, která se nikterak nevymyká běžnému každodennímu životu. Maximální pojistná částka pro tuto pojistku je až 10.000.000 korun. To se hodí právě pro případy, které se odehrají v zahraničí a pojištění je vždy bez spoluúčasti.

S celosvětovou platností a pro všechny členy domácnosti

Pojistka na blbost má celosvětovou platnost, proto se není třeba strachovat při rekreačních sportech provozovaných v cizině, nehledě, zda se jedná o lyžování, jízdu na kole nebo hraní beach volejbalu. Další výhodou pojištění je, že se vztahuje na všechny členy domácnosti včetně domácích zvířat vyjma psů, koní nebo hospodářských zvířat. Ale čtyřnohé mazlíčky lze snadno připojistit, můžete proto být zcela v klidu. Obdoba pojištění funguje také v pracovním prostředí.

www.ergo.cz

Pojištění odpovědnosti zaměstnance

Představa, že se nic nestane ani v práci je totiž stejně lichá, proto je vhodné si sjednat pojištění odpovědnosti zaměstnance. Oproti situacím v běžném životě, má zaměstnavatel právo požadovat po zaměstnanci uhradit škodu jen do výše 4,5násobku hrubé měsíční mzdy zaměstnance, proto i maximální pojistná částka je 500.000 korun, přičemž u této pojistky je spoluúčast povinná, ale lze upravit její výši. Pro oba typy pojistek pak platí, že se nesmí jednat o škody způsobené úmyslně, pod vlivem alkoholu nebo psychotropních látek.