Penny Market a jeho růst mezd: Pokladní zde vydělávají více než mnozí úředníci
Abyste dosáhli na vyšší než minimální mzdu, nemusíte pracovat na vysokých pozicích. V posledních letech je trend takový, že i pokladní v supermarketech berou více peněz než někteří úředníci.
Penny Market je diskontní sítí prodejen, které nemají své obchody pouze v České republice. Další z nich jsou i v evropských zemích, jakými je například Polsko, Rakousko nebo Maďarsko. Společnost byla založena v roce 1998. V současné době prodává nejen potraviny a nápoje, ale i základní spotřební zboží. Pro lepší spokojenost zákazníků má Penny vytvořenou i síť vlastních značek.
Více než 400 prodejen a 6 tisíc zaměstnanců
Tou základní je značka Penny. Ta za nižší ceny prodává jak potraviny, tak drogistické zboží. Máte-li rádi vyšší kvalitu, připlatit si můžete za Penny Premium. To nabízí nejen kvalitnější, ale také více přírodní suroviny. V bio kvalitě můžete potraviny i nápoje nakoupit pod značkou Penny Bio. Zdravou variantou, která v sobě ukrývá rostlinnou stravu, je Penny Vegan.
V České republice je v současné době více než 420 prodejen Penny Marketu. Ty dohromady zaměstnávají více než 6 a půl tisíce zaměstnanců. Dalšími jsou asi 2 tisíce brigádníků. Filozofie Penny Marketu je postavena nejenom na spokojenosti zákazníků, ale i samotných zaměstnanců. Proto se tento market snaží vytvořit pozitivní pracovní prostředí. Kromě vyšších mezd, které jsou pravidelně zvyšovány, jsou nabízeny i další benefity. Mezi ně patří například flexibilní pracovní doba.
Průměrná mzda pokladních posledních pár let pravidelně roste
Penny Market je pověstný svým pozitivním přístupem k zaměstnancům. Jedním z jejich oblíbených benefitů je uzavření všech obchodů na Štědrý den 24. prosince. Ostatní supermarkety mají přitom minimálně dopoledne otevřeno. Kromě této výhody jsou zaměstnancům Penny pravidelně zvyšovány mzdy. Ty se v březnu roku 2023 u pokladních vyšplhaly na 28 000 Kč měsíčně. V této částce ale nebyly započteny žádné prémie, přesčasy či práce o víkendu, ve svátek nebo v noci.
Hodnotící systém Penny je nastaven i na dlouhodobé zaměstnance. Těm se mzda zvyšuje po 4 letech. A sice o 2 000 Kč. Tyto částky se týkají pozice pokladních. Mzdy pokladních postupně rostly i v minulém roce a to až na výšku 29 300 Kč za měsíc. Průměrná roční mzda tak u pokladních dosáhla přibližně 477 tisíc korun. To, že je mzda tak vysoká, je dáno velkým počtem dlouhodobých zaměstnanců a také připočtenými benefity.
Kariérní růst i příspěvek na spoření
I přesto, že na prodejně i v logistických centrech pracují zástupci obou pohlaví, dle záznamů samotného Penny je jejich poměr rozdílný na jednotlivých pozicích. Zatímco na prodejnách tvoří 80 % zaměstnanců ženy, naopak v logistice je ženou pouze jedna z pěti. Aby byli zaměstnanci spokojení, je jim nabízen rozsáhlý balíček benefitů. Mezi ně patří například příspěvky na zdraví a stravování či slevy na nákup v obchodech. Využít lze také příspěvek na penzijní spoření.
Penny se snaží zvýšit spokojenost zaměstnanců jejich kariérním růstem. Ten, kdo má ambice, se může posunout až o několik pozic víš. Nemusí být přitom u firmy dlouhé desítky let. Penny dbá i na zdraví svých zaměstnanců. Ti jsou pravidelně školeni a je dodržována bezpečnost práce.
Mzda zaměstnanců na pokladnách pravidelně roste. Nemusíme ani připočítávat různé odměny a další benefity. I tak mají někteří zaměstnanci po několikaleté kariéře v tomto marketu plat vyšší než úředníci a další podobné profese.
